Actie: oefenkansen Nederlands organiseren

Oefenkansen Nederlands en taalbeleid

Wil je een oefenkans Nederlands organiseren? Of wil je je huidig aanbod bijsturen en bijvoorbeeld meer ouders met schoolgaande kinderen bereiken? Het Agentschap Integratie en Inburgering begeleidt lokale medewerkers in het uittekenen van een samenhangend oefenkansenaanbod (of -beleid) en een oefenkans op te zetten van a tot z.

Vanuit onze jarenlange expertise zet het Agentschap Integratie en Inburgering niet enkel in op het organiseren van aparte oefenkansen maar werken we ook een samenhangend, gedifferentieerd aanbod uit dat aansluit bij de doelstellingen van jouw lokaal bestuur en de noden van de anderstalige doelgroep.

We werken aan een win-winsituatie, een taaloefenkans dus met zowel een win voor de anderstalige deelnemer als voor de Nederlandstalige begeleider.

Wat mag je verwachten?

• Ondersteuning bij het in kaart brengen van de potentiële doelgroep, het bestaande aanbod en de mogelijke hiaten.
• Optimalisatie van bestaande oefenkansen en het uitwerken van een doordacht aanvullend aanbod. Dit in nauwe samenwerking met potentiële partners en organisatoren.
• Ondersteuning in het opstarten of optimaliseren van oefenkansen zoals taaltandems, praatcafés, het beoefenen van een hobby in het Nederlands, 1 op 1 buddy contacten, vrijwilligerswerkingen en praattafels.
• Innovatieve concepten voor oefenkansen, ruimer dan de klassieke conversatiegroepen, waar Nederlandstaligen en anderstaligen elkaar in nieuwe contexten en op gelijkwaardige manier kunnen ontmoeten en Nederlands oefenen.
• Praktische handvaten op maat voor de effectieve opstart van een oefenkans: doelstellingen bepalen, begeleiders werven en vormen, materialen vinden, promotie voeren ...
• Een breed en inspirerend vormingsaanbod op maat, zowel voor startende als geroutineerde begeleiders van oefenkansen: van een basissessie ‘kwaliteitsvolle oefenkansen begeleiden’ tot verdiepende sessies als ‘oefenkansen voor laaggeletterden’ of ‘aan de slag met babbelmethodieken’.

Mag het iets meer zijn?

• Wij bieden ook ondersteuning bij het opzetten van een taalbeleid. Naast het stimuleren van het Nederlands, werk je ook aan de ondersteuning van je personeel om taaldrempels weg te werken en je creëert specifieke hulpmiddelen om je diensten taaltoegankelijk te maken. Door deze drie componenten structureel in te bedden in een taalbeleid, werk je systematisch taaldrempels weg en bereik je meer inwoners.  (Taalbeleid enkel in het Vlaams Gewest)