Hoe maak je beeldvorming bespreekbaar?

Een gesprek over beeldvorming kan confronterend zijn. Het legt eigen vooroordelen en stereotypen bloot. Net daarom is het belangrijk om het gesprek aan te gaan. Maak beeldvorming bespreekbaar en zoek met je collega’s nieuwe perspectieven.

Hoe ga je het gesprek aan met collega’s?

• Creëer een veilige en open sfeer. Je kan alles zeggen. Het mag gerust botsen, maar het gesprek moet constructief blijven. 
• Wees je bewust van de kwetsbaarheid van collega’s. Je kan een safe(r) space creëren waar collega’s met specifieke kwetsbaarheden zich veilig voelen.
• Kies voor een passende gespreksmethodiek. Welke vooroordelen hebben jullie? Welke vooroordelen hebben jullie over collega’s? Je kan het gesprek voeren aan de hand van ‘sociaal perspectief nemen’ of de socratische gespreksmethode, waarbij je je oordeel uitstelt en luistert naar elkaar. Met beide methoden onderzoek je elkaars mening zonder vooroordelen.