Om echt impact te hebben, moet je inclusieve communicatie breed erkennen in jouw organisatie. Neem inclusieve communicatie daarom op in het communicatiebeleid van jouw lokaal bestuur of organisatie. Hoe doe je dat? Deze vragen helpen je op weg:
- Waarom wil je als organisatie inclusief communiceren?
- Welke doelgroepen willen jullie bereiken?
- Wat betekent inclusief communiceren voor jullie inhoud, beelden en kanalen?
- Wat is het verschil met jullie huidige communicatie?
OpenBlik is een publicatie van het Agentschap Integratie en Inburgering. Voor de ontwikkeling ervan werkten we samen met het Hannah Arendt Instituut.
© 2023
© 2023